🐍IL SERPENTE E LA LUCCIOLA🦗

Perchè per primeggiare nell’ ambiente lavorativo ti farai inevitabilmente molti nemici?

 

Racconta la leggenda, che un serpente inseguiva una lucciola per divorarla.

Il piccolo insetto faceva l’impossibile per fuggire dal serpente.

Per giorni fu una persecuzione intensa. Dopo un po’ di tempo, la lucciola stanca ed esausta si fermò e disse al serpente:

Posso farti tre domande?

Il serpente le rispose: – “Non sono abituato a rispondere a nessuno però siccome ti devo mangiare, puoi chiedere!” –

– “Domanda numero 1: appartengo alla tua catena alimentare?” – chiese la lucciola.

“- No!” – rispose il serpente.

– “Domanda numero 2: Ti ho fatto qualcosa di male?” – disse la lucciola

– “No, assolutamente!” – Tornò a rispondere il serpente.

– “Domanda numero 3: E allora…. perché vuoi mangiarmi?”

 Perché non sopporto vederti brillare!”

 

Morale: In varie occasioni può capitare di incontrare persone che ti criticano, condannano, etichettano, sebbene tu non abbia mai fatto loro qualcosa di male, e malgrado tu ti sia dimostrato gentile con loro. E tutto ciò avviene perché, così come la lucciola, possiedi la tua luce interiore, illumini il tuo cammino e il cammino di molti che camminano nell’oscurità. Brilli più degli altri, come fa la lucciola di notte e questo è difficile da sopportare per alcune persone, perché non hanno quella luce interiore, quel brillìo proprio e soffrono vedendoti brillare.

Sono persone che vivono nell’infelicità. Tu non smettere mai di essere te stesso, di illuminare con quella tua luce, anche se questo dà fastidio a coloro che vivono nella totale penombra.

 

“I serpenti che mangiano le lucciole non capiscono che poi rimangono al buio per sempre.”

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👊ATTACCO STRATEGICO👊

Come condurre un Attacco strategico per una scalata ostile?

In una scalata ostile è meglio conquistare una società intatta.

Devastarla significa ottenere un risultato minore.

Prendere il controllo dell’azienda di un competitor è meglio che sterminarlo.

Ottenere cento vittorie in cento battaglie legali non è il massimo dell’abilità: vincere il competitor senza bisogno di combattere, quello è il trionfo massimo.

La prima cosa da fare è attaccare la strategia del consulente meno esperto.

La seconda è spezzare le sue alleanze.

La terza è disgregare il suo team.

⚡La tattica più rischiosa è assediare la società target. Assediala soltanto se non hai alternative.

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🔀La Trattativa🔁

Come condurre la giusta Trattativa?

Fondamentale in tutte le trattative è la strategia.

Quindi se sei capace, fingi incapacità; se sei attivo, fingi inattività. 

Se hai degli interessi minimi ben definiti, fingi incertezza; se non hai ben chiaro il minimo accettabile dalla tua parte, fingi decisione.

Offri alla controparte un’esca per attirarla; fingi disordine tra il team, e incalza per chiudere.

Simula inferiorità e incoraggia l’arroganza della controparte.

Tieni sotto pressione il team di controparte e logoralo; se è unito, dividilo.

Non comunicare a nessuno la strategia che intendi adottare.

Considera il carattere del capo del team di controparte, valuta i suoi interessi oltre la trattativa specifica; solo valutando tutto attentamente si può vincere.

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⚔La Negoziazione⚔

Negoziazione: quanto deve durare?

Quando si è impegnati in una negoziazione, se l’accordo tarda a venire, gli argomenti delle parti cominciano a vacillare ed il loro ardore diminuisce.

Se poi gli interessi sono molto distanti e il valore in gioco è alto, si rischia di esaurire le proprie forze.

Se la negoziazione si protrae troppo a lungo le risorse del capo del team rischiano di non sostenere lo sforzo ed allora è facile che un pretendente possa farsi avanti per trarre vantaggio dalla difficile situazione del leader.

Allora nessun uomo, per quanto saggio, sarà capace di evitare l’inevitabile.

⚡Solo chi è interamente a conoscenza della soglia di accettabilità della controparte può capire fino in fondo il vantaggio che può ricavare tirandola per le lunghe.

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🏢Scegliere uno Studio Legale🏢

Come scegliere il migliore Studio Legale per crescere?

Ricorda: sei tu a scegliere lo Studio Legale in cui crescere, sei tu a scegliere dove investire le tue energie per formarti, sei tu a scegliere lo Studio dove iniziare la pratica. 

Per farlo bene, devi porti le seguenti domande:

✅Quale Avvocato possiede il maggiore Tao(capacità di vivere in armonia con il team)?

✅Quale Avv. è il più abile nel padroneggiare gli elementi esterni (media, reputazione nel mercato, rapporti con le autorità)a suo favore?

✅Quale team ha i professionisti più abili e meglio preparati?

✅In quale Studio si dispensano ricompense e punizioni nel modo più illuminato?

Sapendo ciò saprai prevedere quale parte sarà vittoriosa e quale sarà sconfitta⚡

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